Grande parte das empresas hoje em dia já entenderam que promover a saúde e o bem-estar dos seus colaboradores é essencial, o plano de saúde empresarial é considerado um dos benefícios que mais garantem conforto e segurança ao seu time, e proporcionam mais valorização da empresa. Além disso possibilitam um acompanhamento constante, diminuindo consideravelmente o número de atestados médicos e afastamentos por motivos de saúde.
Mas é muito importante ressaltar que existem vários critérios que precisam ser considerados para encontrar o benefício ideal para a sua empresa. Vamos conhecê-los?
O primeiro ponto que precisa ser observado é o perfil dos colaboradores. Só depois disso será possível escolher um plano que atenda às necessidades deles. Para isso, é preciso ter em mãos um apanhado de idades, gênero, estado civil e número de dependentes, existência de doenças crônicas ou uso de medicamentos contínuos, e até mesmo se o colaborador já possui um plano de saúde.
Outro ponto importante é observar a coparticipação pois, o plano de saúde pode ser com ou sem coparticipação, e essa decisão também precisa ser bem planejada.
Para saber qual vale a pena para a sua empresa, é preciso pesquisar os valores das duas modalidades, fazer as contas e pensar a longo prazo.
Fique atento ainda quanto a rede de atendimento. É interessante analisar a quantidade de estabelecimentos (hospitais, laboratórios, clínicas especializadas), pesquisar avaliações de pessoas que já usaram o serviço do lugar e observar a localidade pois, se a empresa contratar um plano que só atende muito distante da mesma, é provável que o colaborador precise de mais tempo para resolver questões médicas ou até mesmo necessite faltar para fazer exames de rotina.
Após os pontos apresentados, ressaltamos que, oferecer um plano de saúde hoje para os colaboradores continua sendo opcional dependendo da sua convenção coletiva, mas leve em conta que é estratégico agregar esse benefício com foco na retenção de talentos. Vários estudos apontam que, contar com proteção para a saúde, é o terceiro maior desejo da população brasileira, por mais esse motivo sugerimos que sua empresa considere esse investimento.
Entretanto, definir a operadora de saúde e qual tipo de plano contratar pode ser um desafio. Por isso, estamos aqui para te ajudar, oferecendo uma análise gratuita e a busca minuciosa pelo melhor custo x benefício para o perfil da sua organização!
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